Direkt zum Inhalt

Formate
Formate
Skilltrainer
Themen
Themen
Kompetenzniveau
Kompetenzniveau
Suchergebnisse

Sie suchten nach « Text »

Lohnadministration - erweitertes Wissen für den Alltag
In diesem Seminar setzen Sie sich mit komplexen Lohnfragen auseinander. Sie lernen nebst dem einfachen wie auch speziellen Sozialversicherung-Beitragswesen zusätzlich die zu berücksichtigenden internationalen Gegebenheiten aller Sozialversicherungen auf das Lohnwesen kennen. Das Seminar vermittelt somit nebst den grundlegenden auch die besonderen Unterstellungsthemen wie auch arbeitsrechtliche Besonderheiten. Sie erkennen sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Risiken, wissen wie die Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall korrekt umgesetzt wird und gehen gut vorbereitet in eine Sozialversicherungs-Arbeitgeberkontrolle.
Preis
CHF 595 (ab 2026: CHF 650)
Dauer
1 Tag
Abschluss
Seminarbestätigung
Lernort
vor Ort
Seminarleitung
Schiesser
Fritz Schiesser
Beratung
Weiterbildng Zürich Beratung
Jessica Batalla
Beratung
SeminareHR Management
Arbeitsrecht in der Praxis: Vertrag & Kündigung
Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses stellen sich zahlreiche rechtliche Fragen – beginnend bei der Erstellung rechtsgültiger Vertragsdokumente. In diesem Seminar erfahren Sie, worauf beim Abschluss von Arbeitsverträgen zu achten ist, welche Rechtsquellen heranzuziehen sind und welche Vertragsunterlagen erforderlich sind, um Arbeitsverhältnisse rechtlich korrekt zu regeln. Dabei wird auch die Rolle der Schriftlichkeit thematisiert: Können Arbeitsverträge auch elektronisch, etwa via Docusign, unterzeichnet werden? Wann ist eine handschriftliche Unterschrift zwingend? Ebenfalls beleuchtet wird die Frage, wann ein Personalreglement sinnvoll ist, welchen rechtlichen Status es hat und welche Inhalte darin geregelt sein sollten.
Im zweiten Teil des Seminars stehen die verschiedenen Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Fokus. Behandelt werden die ordentliche Kündigung mit ihren zeitlichen Schranken (z. B. Sperrfristen) und sachlichen Grenzen (etwa im Fall einer missbräuchlichen Kündigung) sowie die Voraussetzungen und Folgen einer fristlosen Kündigung. Dabei werden praktische Fallbeispiele herangezogen und Raum für Fragen aus dem eigenen Berufsalltag gegeben.
Das Seminar vermittelt praxisnah und fundiert die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts und bietet die Gelegenheit, konkrete Anliegen aus dem Arbeitsalltag zu besprechen.
Preis
CHF 650
Dauer
1 Tag
Abschluss
Seminarbestätigung
Lernort
vor Ort
Seminarleitung
Kriegers-Tejura
Leena Kriegers-Tejura
Beratung
Weiterbildng Zürich Beratung
Jessica Batalla
Beratung
KI-Literacy (Kompetenz)
In einer Welt, in der KI-generierte Inhalte zunehmend unseren Alltag durchdringen – von Wirtschaft und Politik bis hin zur Medizin – ist es entscheidend, diese Inhalte zu erkennen, einzuordnen und kritisch bewerten zu können.
Der EU AI Act selbst definiert KI-Kompetenz als "die Fähigkeiten, [...] KI-Systeme sachkundig einzusetzen sowie sich der Chancen und Risiken von KI und möglicher Schäden, die sie verursachen kann, bewusst zu werden".
Dieses Seminar vermittelt praxisrelevantes Wissen, um die Funktionsweise von KI zu verstehen, warum KI Vorurteile reproduzieren kann und wie Sie problematische Ergebnisse identifizieren und hinterfragen können. Erfahren Sie, wie Sie mit gezieltem Prompting eigene KI-generierte Inhalte verantwortungsvoll gestalten – frei von Manipulationen und Voreingenommenheit (Bias). Zudem werden ethische Aspekte wie Transparenz, Urheberrechte und Verantwortung bei Fehlern behandelt sowie der aktuelle Gesetzesstand erläutert.
Preis
CHF 595 (ab 2026: CHF 650)
Dauer
1 Tag
Abschluss
Seminarbestätigung
Lernort
vor Ort
Seminarleitung
Schoch
Patrick Schoch
SeminareHR Management
Arbeitszeugnis 2.0 – Wie HR das Zeugnis neu erfindet
Das klassische Arbeitszeugnis stösst im HR-Alltag immer öfter an seine Grenzen: Es fehlt an Klarheit, Konsistenz und Wirkung. Das Arbeitszeugnis 2.0 bietet eine fundierte Alternative – modern, nachvollziehbar und praxistauglich. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie herkömmliche Arbeitszeugnisse systematisch in ein Arbeitszeugnis 2.0 überführen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei gelten und wie Sie HR-Prozesse effizienter gestalten können. Für Ihre rechtlichen und praktischen Fragen steht mit Prof. em. Dr. Dr. h.c. Thomas Geiser einer der angesehensten Arbeitsrechtsexperten der Schweiz zur Verfügung.
Preis
CHF 350
Dauer
1/2 Tag
Abschluss
Seminarbestätigung
Lernort
vor Ort
Seminarleitung
Manuel Wiesner
Manuel Wiesner
Thomas Geiser
Prof. em. Dr. Dr. h.c. Thomas Geiser
Beratung
Weiterbildng Zürich Beratung
Jessica Batalla
Beratung
Erfolgreiches Konfliktmanagement
Ein konfliktfreies Leben gibt es nicht. Das Zusammentreffen von unterschiedlichen Persönlichkeiten beinhaltet Konfliktpotential. Doch es gibt Wege und Möglichkeiten, Konflikte zu entschärfen oder gar nicht erst entstehen zu lassen. Wir haben es selbst in der Hand. Wie das geht? Das ist Thema dieses Seminars.
Die Teilnehmenden wissen wie Konflikte entstehen und welche Dynamiken sie entwickeln können. Sie erkennen drohende Konflikte frühzeitig und wissen, wie sie in einem Konflikt bei persönlicher Betroffenheit vorgehen können, um für beide Seiten eine stimmige Lösung zu erzielen. Teilnehmende können Konflikte analysieren und konstruktiv klären. Darüber hinaus wissen sie, wie sie als Vermittler zwischen verschiedenen Parteien zu einer Klärung beitragen können. Sie kennen Selbstregulations-Strategien und Deeskalationstechniken, um konstruktiv und lösungsorientiert intervenieren zu können.
Preis
CHF 595 (ab 2026: CHF 650)
Dauer
1 Tag
Abschluss
Seminarbestätigung
Lernort
vor Ort
Seminarleitung
Wüest
Irene Wüest
News
Mitarbeitende stärken. Organisationen voranbringen und stabilisieren.
Lohnadministration - Grundlagen für den Alltag
In diesem Seminar erlernen Sie die wichtigsten Grundlagen aus dem Sozialversicherung-Beitragswesen. Sie können diese Grundlagen im Alltag richtig anwenden und wissen, worauf Sie achten müssen. Einfache Lohnabrechnungen erstellen Sie ohne grosse Probleme und können damit Ihre Vorgesetzten im Praxisalltag entlasten. Die grundlegenden Unterstellungsthemen werden Ihnen ebenso vermittelt wie auch arbeitsrechtliche Besonderheiten wodurch Sie einfaches vernetztes Wissen erlangen.
Preis
CHF 650
Dauer
1 Tag
Abschluss
Seminarbestätigung
Lernort
vor Ort
Seminarleitung
Schiesser
Fritz Schiesser
Beratung
Weiterbildng Zürich Beratung
Jessica Batalla
Beratung
Invalidenversicherung: Aktuelle Trends der Invaliditätsentwicklung
Die aktuelle Invaliditätsentwicklung zeigt einen deutlichen Anstieg der Fälle über alle Diagnosegruppen hinweg – besonders auffällig ist der Zuwachs psychischer Erkrankungen sowie die Zunahme bei jungen Erwachsenen. Diese Entwicklungen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Mitarbeitenden. Die Invalidenversicherung (IV) bietet jedoch eine breite Palette an beruflichen Massnahmen, die gezielt zur Förderung der Wiedereingliederung und zum Erhalt von Arbeitsplätzen beitragen können. Das Seminar gibt einen fundierten Überblick über die aktuelle Lage und die Unterstützungsangebote der IV. Mit einer gezielten Zusammenarbeit lassen sich Invalidisierungen besser vermeiden und wertvolle Fachkräfte im Unternehmen halten.
Preis
CHF 650
Dauer
1 Tag
Abschluss
Seminarbestätigung
Lernort
vor Ort
Seminarleitung
Renker
Jana Renker
Beratung
Weiterbildng Zürich Beratung
Jessica Batalla
Beratung
Führung und Mitarbeitendengesundheit im digitalen Wandel
Die Digitalisierung hat unsere Arbeitswelt verändert. Moderne Informations- und Kommunikationstechnologien beeinflussen unsere Arbeitsumgebung, unsere Arbeitsbedingungen und unsere Arbeitskultur. So sind wir heute einerseits ständig erreichbar und andererseits durch mobil-flexible Arbeitsmöglichkeiten vermehrt voneinander distanziert.
Besonders für Führungskräfte bedeutet das eine Herausforderung: Mitarbeitende sind plötzlich weniger sichtbar, Prozesse oft nicht transparent, Erreichbarkeitserwartungen verursachen zusätzlichen Stress und psychische Belastungen sind noch schwieriger zu erkennen und zu adressieren.
Ein Führungsverhalten, in dem eine gute Beziehung zu den Mitarbeitenden gepflegt wird, die Führungskraft ein positives Rollenmodell darstellt, autonomieunterstützendes Verhalten zeigt und Belastungen der Mitarbeitenden angemessen begegnet, ist essentiell für gesunde und gleichzeitig leistungsbereite Mitarbeitende.
Preis
CHF 650
Dauer
1 Tag
Abschluss
Seminarbestätigung
Lernort
vor Ort
Seminarleitung
Widler
Julia Widler