Ausgewählte rechtliche Fragen im Life-Cycle eines Arbeitsverhältnisses

Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses stellen sich zahlreiche rechtliche Fragen – beginnend bei der Erstellung rechtsgültiger Vertragsdokumente. In diesem Seminar erfahren Sie, worauf beim Abschluss von Arbeitsverträgen zu achten ist, welche Rechtsquellen heranzuziehen sind und welche Vertragsunterlagen erforderlich sind, um Arbeitsverhältnisse rechtlich korrekt zu regeln. Dabei wird auch die Rolle der Schriftlichkeit thematisiert: Können Arbeitsverträge auch elektronisch, etwa via Docusign, unterzeichnet werden? Wann ist eine handschriftliche Unterschrift zwingend? Ebenfalls beleuchtet wird die Frage, wann ein Personalreglement sinnvoll ist, welchen rechtlichen Status es hat und welche Inhalte darin geregelt sein sollten.
Im zweiten Teil des Seminars stehen die verschiedenen Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Fokus. Behandelt werden die ordentliche Kündigung mit ihren zeitlichen Schranken (z. B. Sperrfristen) und sachlichen Grenzen (etwa im Fall einer missbräuchlichen Kündigung) sowie die Voraussetzungen und Folgen einer fristlosen Kündigung. Dabei werden praktische Fallbeispiele herangezogen und Raum für Fragen aus dem eigenen Berufsalltag gegeben.
Das Seminar vermittelt praxisnah und fundiert die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts und bietet die Gelegenheit, konkrete Anliegen aus dem Arbeitsalltag zu besprechen.

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Preis

CHF 595 (ab 2026: CHF 650)

Dauer

1 Tag

Abschluss

Seminarbestätigung

Lernort

vor Ort

Inhalt in Kürze

Vertragsentstehung (Einzelarbeitsvertrag / Gesamtarbeitsvertrag / Normalarbeitsvertrag)
Anwendbare Rechtsquellen im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Ordentliche Kündigung (Sperrfristen / missbräuchliche Kündigung)
Ausserordentliche Kündigung (fristlose Kündigung)
Rechtsfolgen der verschiedenen Beendigungsgründe

Ihr Nutzen

Sie stärken Ihre rechtliche Handlungssicherheit im Berufsalltag und erhalten konkrete, praxisnahe Tipps für den Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Durch theoretische Inputs, den Austausch mit anderen Teilnehmenden und die Besprechung relevanter Gerichtsentscheide wird das Verständnis für die Umsetzung im Unternehmenskontext gefördert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktuelle Fälle aus Ihrem eigenen Arbeitsumfeld einzubringen und gemeinsam mit der Fachexpertin lösungsorientiert zu bearbeiten.

Zielgruppen

HR-Verantwortliche, Personalleiter:innen, Fach- und Führungsverantwortliche in Unternehmen / Behörden etc., Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsmitglieder.

Vorbereitung und Zusatzinformationen

Grundkenntnisse im Arbeitsrecht hilfreich.

Seminarleitung

Beratung

Leena Kriegers-Tejura

Zur Person

Lic. iur. Leena Kriegers-Tejura, Rechtsanwältin, LL.M., Fachanwältin SAV Arbeitsrecht schloss ihr Jus Studium 1994 in Zürich und das Nachdiplomstudium in Europarecht 1995 in Lausanne ab. Nach Erlangen des Zürcher Rechtsanwaltspatentes im Jahre 1999 arbeitete sie einer mittelgrossen Wirtschaftskanzlei in Zürich, bis sie sich 2007 selbständig machte. 2018 absolvierte sie die Fachanwaltsausbildung der Universität Zürich und dem Schweizerischen Anwaltsverband und schloss diese mit dem Titel Fachanwältin SAV Arbeitsrecht ab.

Leena Kriegers-Tejura ist Partnerin der Anwaltskanzlei Bürgi & Kriegers-Tejura Legal in Zürich. Das Schwergewicht ihrer anwaltlichen Tätigkeit liegt im Arbeits- und Vertragsrecht. Daneben ist sie Dozentin für Arbeits- und Vertragsrecht an diversen Erwachsenenbildungsinstituten.

Jessica Batalla

Beratung

044 974 30 45 E-Mail

Durchführungsvarianten und Anmeldung

Montag, 24. November 2025

Zeit 08.30 - 16.30 Uhr

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Daten 2026
Dienstag, 12. Mai 2025

Zeit 08.30 - 16.30 Uhr

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Preis ab 01.01.2026: CHF 650
Dienstag, 1. Dezember 2026

Zeit 08.30 -16.30 Uhr

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Preis ab 01.01.2026: CHF 650
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