Unsere Mitarbeitenden

Mitglied der Schulleitung seit 2011

• lic. oec. HSG, Wirtschaftsstudium an der Hochschule St. Gallen
• lic. iur. HSG, Rechtsstudium an der Hochschule St. Gallen
• dipl. Handelslehrer, HLA an der Universität Zürich
• DAS in Weiterbildungsmanagement, Universität Bern
• Ehem. Schulleiter, AKAD Profession Zürich
• Ehem. Leiter des Weiterbildungszentrum KBZ Zug

Dipl. Sozialversicherungsexpertin, dipl. Versicherungsfachfrau, EMBA FH

Beatrix Bock berät mit Freude und Engagement Kundinnen und Kunden und unterrichtet Studierende im Gebiet der Sozialversicherungen. Unsere Sozialversicherungen bieten komplexe Sachverhalte und spannende Fragestellungen – eine interessante Kombination mit der Möglichkeit, verschiedene Perspektiven einzunehmen. Gerne arbeitet Beatrix Bock mit Menschen, da sie den Austausch schätzt. Sie ist immer wieder beeindruckt, welche nutzenorientierte Lösungen dabei entstehen. Ihr Fokus gilt insbesondere einer interaktiven Arbeitsweise und einer nachhaltigen Wissensvermittlung.

Lorenz Bützberger ist Produktmanager für die Weiterbildungen in Projektmanagement an der KV Business School Zürich. Er ist Projektleiter und Organisationsberater in der Finanzbranche (Banken/Versicherungen) und spezialisiert in Business-Prozessmanagement und Projektmanagement. Er verfügt über jahrzehntelange Erfahrung im Bildungswesen als Kursleiter, Dozent, Prüfungsexperte und Mitglied in Prüfungskommissionen.

Rubén Castro Lado ist seit August 2019 als Dozent bei der KV Business School Zürich tätig. Im Dezember 2020 hat er die Leitung der Handelsschule ad interim übernommen.

Nach einem Studium an der ZHAW International Management war er mehr als 4 Jahre für das Wirtschaftsprüfungsunternehmen EY tätig und hat nebenbei das Lehrdiplom Wirtschaft & Gesellschaft absolviert.

Er freut sich auf die neue Herausforderung und ist überzeugt, mit dem Team zusammen den Teilnehmenden einen praxisnahen und aktuellen Unterricht bieten zu können. Mit ihnen zusammen setzt er sich das Ziel, den Bildungsgang auf die sich stetig anpassenden Anforderungen und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen.