HR Management im Wandel – stärken Sie einzelne Kompetenzen

Künstliche Intelligenz, datengetriebene Entscheidungen und der demografische Wandel verändern die Arbeitswelt gerade grundlegend. Schweizer Unternehmen berichten weiterhin von Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen, weshalb moderne Recruiting-Methoden und digitale Tools immer wichtiger werden. Gleichzeitig gewinnen professionelle Interviewtechniken an Bedeutung, um Talente gezielt zu identifizieren und Fehlbesetzungen zu vermeiden. Auch rechtssichere Arbeitszeugnisse und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind entscheidend, da gesetzliche Anforderungen und Erwartungen von Mitarbeitenden stetig steigen. Wer im HR erfolgreich agieren will, benötigt deshalb aktuelles Fachwissen, digitale Kompetenzen und rechtliche Sicherheit.

Die folgenden Seminare aus dem Bereich HR Management helfen Ihnen dabei, zentrale Kompetenzen für ein modernes und zukunftsorientiertes HR gezielt auszubauen.

Recruiting der Zukunft

Die BEST-RECRUITERS-Studie 2025/26 zeigt deutliche Defizite im Recruiting: Erfahrene Bewerbende werden selten berücksichtigt und KI wird nur zögerlich eingesetzt. In unserem Seminar «Recruiting der Zukunft: Digitale Tools und KI erfolgreich einsetzen» erleben Sie, wie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz den Recruitingprozess schneller und effizienter machen. Sie lernen, moderne digitale Tools gezielt in den verschiedenen Phasen – von der Ausschreibung über die Auswahl und Interviewphase bis hin zum Onboarding – einzusetzen. Zum Seminar

Interviewtechnik für Führungskräfte und HR

Im Recruiting gewinnen professionelle Interviewtechniken an Bedeutung, um Talente gezielt zu identifizieren und Fehlbesetzungen zu vermeiden. Zwar lassen sich nicht alle Risiken bei der Personalgewinnung ausschliessen, doch mit den richtigen Massnahmen können sie erheblich minimiert werden. Ein entscheidender Schlüssel im Recruiting-Prozess ist die persönliche Interaktion, also das Bewerberinterview. Erlernen Sie, wie Sie professionelle, respektvolle und präzise Interviews vorbereiten und führen, um langfristig eine einheitliche und erfolgreiche Durchführung gewährleisten zu können. Zum Seminar

Arbeitsrecht in der Praxis: Vertrag & Kündigung

Arbeitsrechtliche Fragestellungen begleiten den gesamten Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses – von der Vertragsgestaltung bis zur Beendigung. In diesem Seminar erfahren Sie, welche rechtlichen Anforderungen bei Arbeitsverträgen, elektronischen Signaturen und Personalreglementen zu beachten sind. Zudem erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über die ordentliche und fristlose Kündigung sowie deren rechtliche Grenzen. Anhand konkreter Fallbeispiele vertiefen Sie Ihr Wissen und erhalten Antworten auf Fragen aus Ihrem Berufsalltag. Zum Seminar

Arbeitszeugnis 2.0

Das Arbeitszeugnis ist in der Praxis zunehmend von Standardformulierungen geprägt. Es hat sich somit teilweise von der Grundidee einer individuellen Leistungsbewertung entfernt. Das Arbeitszeugnis 2.0 bietet eine fundierte Alternative – modern, nachvollziehbar und praxistauglich. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie herkömmliche Arbeitszeugnisse systematisch in ein Arbeitszeugnis 2.0 überführen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei gelten und wie Sie HR-Prozesse effizienter gestalten können. Zum Seminar

Seminare | HR Management

Entdecken Sie alle Seminare aus der Themenwelt HR Management. Halten Sie als HR Professional Ihr Wissen rund um Aktualisierungen von Gesetzgebungen und Reglementen auf dem Laufenden, lernen Sie Best Practices von Kolleg:innen oder informieren Sie sich als Privatperson über Ihre persönlichen Ansprüche und aktuellen Vorsorgepläne der Sozialversicherungen. Zur Übersicht