Personalisierte Lösungen - gemeinsam Zukunft gestalten
Jede Unternehmung und Organisation ist einzigartig. Deshalb setzen wir auf individuell zugeschnittene Lösungen, die genau dort ansetzen, wo Sie heute stehen - und sie gezielt weiterentwickeln.
Ob Transformation Management, Leadership & Teamentwicklung oder Future of Work - wir gestalten gemeinsam mit Ihnen wirkungsvolle Entwicklungs- und Trainingskonzepte, die wirklich passen.
Personalentwicklung mit Wirkung
Der Schlüssel zum Erfolg ist eine der Organisation angepassten Personal- und Organisationsentwicklung auf vier Ebenen:
Individuum: Die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil moderner Personalentwicklung. Durch gezielte, öffentliche Trainings oder individuelles Coaching werden die Fähigkeiten und Kompetenzen gefördert.
Team: Ein erfolgreiches Team ist mehr als die Summe seiner Teile. In massgeschneiderten Team-Workshops werden aktuelle Arbeitsmethoden und –techniken vermittelt, die speziell auf die Organisation abgestimmt sind. Zudem werden gemeinsam Kompetenzlücken identifiziert und priorisiert, um gezielt Entwicklungsmassnahmen einleiten zu können.
Führung: Führungskräfte stehen vor komplexen Herausforderungen. Unsere Leadership-Programme bereiten gezielt darauf vor: mit Fokus auf Kommunikation, Change-Management und Teamführung.
Veränderung braucht Struktur, Beteiligung und Klarheit. Wir begleiten Organisationen praxisnah – mit erlebbaren Lernformaten, Workshops und gezielter Kompetenzentwicklung statt Konzeptpapieren.
Unsere Schwerpunkte
So arbeiten wir
Unsere gemeinsame Entwicklungs- und Lernreise
Kunden Referenzen
“Leadership- und Kulturentwicklung ”
«Die Zusammenarbeit zeichnet sich durch einen sehr vertrauensvollen Austausch miteinander aus, weshalb ich mich jederzeit gut abgeholt und aufgehoben fühle. Die Kommunikationswege sind kurz und persönlich. Der Ansatz der KV Business School ist stets ganzheitlich und berücksichtigt sowohl die strukturellen als auch die menschlichen Aspekte unseres Wandels. Der Aufbau der Workshops ist stets zielführend, interaktiv und «spielerisch» gestaltet, sodass eine gute Atmosphäre für die Entfaltung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden herrscht.» (Frederik Hombach, COO Serto Group)
“Mitarbeitenden-Entwicklung ”
«Die Zusammenarbeit mit der KV Business School Zürich war sehr professionell und individuell auf uns zugeschnitten. Das Bedürfnis der Wetter Gruppe, einen vollständigen Ablaufplan und eine Begleitung bei der Mitarbeitenden-Entwicklung zu erhalten, wurde vollumfänglich befriedigt. Durch die Kompetenz der Referenten und den interaktiven Kursen konnten die Teilnehmenden sich neues Wissen schnell aneignen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!»
“Entwicklung von Führungskräften und Geschäftsleitung ”
«Der Aufbau der Workshop-Reihe war sehr gut strukturiert und die Themen wurden verständlich an die Führungskräfte und die Geschäftsleitung vermittelt. Gemäss Rückmeldungen war die Workshop-Reihe für die Mitarbeitenden sehr wertvoll, so konnten sie ihre eigene Arbeit sinnvoll reflektieren. Ich persönlich fand die Zusammenarbeit mit der KV Business School Zürich ganz toll und werde wieder auf diese Begleitung zurückkommen.» (Leiterin Finanzen & Personal sowie GL-Mitglied)