Weil in unserer Arbeitswelt das Erlangen eines Diploms immer noch stark verankert ist. Der Bedarf an anderen Bildungsangeboten - insbesondere kurzen, kompakten Lerneinheiten, in denen unmittelbar eine eigene Problem-/Fragestellung umgesetzt wird - nimmt aber zu. Der Schlüssel zum Geschäftserfolg bei permanenter Veränderungen liegt nebst Leistung und Kollaboration im sinnbezogenen, werteorienterten Arbeiten. Veränderung ist zur Normalität geworden. Dadurch ist lebenslanges Lernen mehr als nur ein Schlagwort, es ist zwingend.