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Bedarf: neue Bildungsangebote

Training im Wandel der Zeit

Sie besuchen ein Weiterbildungsangebot, setzen sich nach einem langen Arbeitsalltag müde und unmotiviert in die hinterste - wenn sie noch frei ist - Reihe des Schulzimmers und lassen sich von überfüllten PowerPoint-Slides endgültig ins Land der Träume schicken. Warum tun sie sich dies an?

Weil in unserer Arbeitswelt das Erlangen eines Diploms immer noch stark verankert ist. Der Bedarf an anderen Bildungsangeboten - insbesondere kurzen, kompakten Lerneinheiten, in denen unmittelbar eine eigene Problem-/Fragestellung umgesetzt wird - nimmt aber zu. Der Schlüssel zum Geschäftserfolg bei permanenter Veränderungen liegt nebst Leistung und Kollaboration im sinnbezogenen, werteorienterten Arbeiten. Veränderung ist zur Normalität geworden. Dadurch ist lebenslanges Lernen mehr als nur ein Schlagwort, es ist zwingend.

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