Die Digitalisierung hat unsere Arbeitswelt verändert. Moderne Informations- und Kommunikationstechnologien beeinflussen unsere Arbeitsumgebung, unsere Arbeitsbedingungen und unsere Arbeitskultur. So sind wir heute einerseits ständig erreichbar und andererseits durch mobil-flexible Arbeitsmöglichkeiten vermehrt voneinander distanziert.

Besonders für Führungskräfte bedeutet das eine Herausforderung: Mitarbeitende sind plötzlich weniger sichtbar, Prozesse oft nicht transparent, Erreichbarkeitserwartungen verursachen zusätzlichen Stress und psychische Belastungen sind noch schwieriger zu erkennen und zu adressieren.

Ein Führungsverhalten, in dem eine gute Beziehung zu den Mitarbeitenden gepflegt wird, die Führungskraft ein positives Rollenmodell darstellt, autonomieunterstützendes Verhalten zeigt und Belastungen der Mitarbeitenden angemessen begegnet, ist essentiell für gesunde und gleichzeitig leistungsbereite Mitarbeitende.

Das Seminar umfasst folgende Inhalte:
- Wie die Digitalisierung unsere Arbeitswelt verändert
- Forschungsergebnisse zu digitalem Arbeiten
- Soziale Normen und Abgrenzung: Teamregeln für effektive Leistungserbringung
- Gesundheitsorientierte Führung: Rollenmodell für Authentizität und Vertrauen
- Beziehungsarbeit in der digitalen Führung
- Empowerment und Ziele statt Vorgaben und Kontrolle
- psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und handeln
- Unterstützungsmöglichkeiten, wenn Mitarbeitende krank werden

Sind Sie bereit für Veränderungen?

Wenn Mensch und Technologie gemeinsam wachsen

Charmant, informativ und fördernd - der Podcast Skills to go befasst sich mit den aktuellen Themen rund um die Arbeitswelt 4.0, deren Zukunft und Chancen. In jeder Folge trifft Dominik Widmer neue Experten und Expertinnen und taucht mit ihnen in ein neues Gebiet ein.

Fachkompetenzen werden auch in Zukunft zentral sein. Jedoch wird der Einfluss der Automatisierung und Digitalisierung auf die Arbeitswelt weiter zunehmen.