Direkt zum Inhalt

Formate

Formate
Skilltrainer

Themen

Themen
HR-Assistent/-in

Übernehmen Sie als Personalassistent/-in eine zentrale Funktion im Personalwesen.

HR-Assistentin/HR-Assistent

mit Zertifikat HRSE

Factsheet als PDF

Als HR-Assistent/-in (ehemals Personalassistent/-in) haben Sie in der Personaladministration den Durchblick. Sie können in jedem Unternehmen zentrale Funktionen übernehmen und sich auf die Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/HR-Fachmann vorbereiten.

Sie haben die Wahl, ob Sie den Lehrgang im Präsenzunterricht oder lieber im ortsunabhängigen Fernunterricht besuchen möchten.

Die Aufgaben der Personalassistenz sind vielfältig und bieten ein interessantes Arbeitsgebiet mit spannenden Herausforderungen. Lernen Sie die Personaladministration in KMUs oder öffentlichen Unternehmen selbstständig zu führen.

In diesem einsemestrigen Bildungsgang erlangen Sie auch die notwendigen Kenntnisse, um in grösseren Unternehmen eine Funktion als HR-Assistent/-in zu übernehmen oder Führungskräfte wirkungsvoll zu unterstützen. Zudem gehen Sie top vorbereitet an die Zertifikatsprüfung. Diese bestandene Zertifikatsprüfung wird für die Zulassung für die eidg. Berufsprüfung zur/zum HR-Fachfrau/HR-Fachmann obligatorisch vorausgesetzt.

Da der Bildungsgang Sie in wenigen Lektionen auf die Zertifikatsprüfung HR-Assistent/-in «hrse» vorbereitet, wird erwartet, dass Sie bereits Praxiserfahrung im Personalwesen mitbringen (mindestens ein Jahr).

Wenn Sie weniger oder keine Praxiserfahrung im Personalwesen haben, empfehlen wir den Bildungsgang «Sachbearbeiter/-in Personal», welches Sie von Grund auf in die Thematik des Personalwesens einführt und Sie optimal auf den Abschluss vorbereitet.

Das Personalwesen oder Human Resource Management (HRM) als Bereich der Betriebswirtschaft stellt Personal bereit und setzt es zielorientiert ein. Modernes Personalmanagement will auf lange Sicht Wert schöpfen und erhalten, indem es mit zielorientierten Massnahmen und Ressourcenplanung im Personalbereich die Bedürfnisse von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden berücksichtigt und damit einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leistet.

Artikel von Chris Dunkel, Präsident HRSE:

 

06_2022_HRSE Berufsbildungswege_fuer_HR-Profis.pdf (183.51 KB)
Kompetenzstufe
B Könner
Dauer
1 Semester
Lernort
Online
Preis
 

Betrag CHF

Kurskosten

2'890.–

MeineLernbox (mehr Infos)

390.–

Gesamtpreis

3'280.–

10% Rabatt für Mitglieder Kaufm. Verband ZH

– 289.–

Gesamtkosten für Mitglieder Kaufm. Verband ZH

2'991.–


10 % Mitgliederrabatt
Mitglieder des Kaufmännischen Verbandes Zürich erhalten auf ausgewählte Angebote eine Ermässigung von 10 % auf die Kurskosten (exkl. Lehrmittel und Prüfungsgebühren).
Ausgenommen vom Rabatt sind ab 2025 Lehrgänge, die auf einen eidg. Fachausweis oder ein eidg. Diplom vorbereiten. 
Alle Infos zur Mitgliedschaft


Ratenzahlung
Standardmässig erhalten Sie pro Semester eine Rechnung. Auf Wunsch können Sie die Semesterrechnungen in jeweils 3 Raten bezahlen. Bei Ratenzahlung wird eine Gebühr von CHF 45.– pro Semester verrechnet. Beachten Sie dazu unsere Bedingungen für Ratenzahlungen.

Preisinfo

Die externen Prüfungsgebühren sind auf der Webseite vom Prüfungsträger HRSE publiziert.

 

Bundesbeitrag

Finanzielle Beiträge des Bundes für Sie

Alle Teilnehmenden in Bildungsgängen zur Vorbereitung auf eine eidg. Prüfung (eidg. Fachausweis oder eidg. Diplom) werden mit bis zu 50% der Kosten für ihre Weiterbildung unterstützt. Anspruch auf diese Unterstützung haben alle Personen, welche zur entsprechenden eidgenössischen Prüfung antreten.  Sie beantragen die Rückerstattung nach absolvierter Prüfung direkt beim Bund.

Für den Bildungsgang HR Assistent/-in bedeutet dies:
Das Angebot ist beitragsberechtigt unter der Bedingung, dass Sie die eidg. Berufsprüfung für HR-Fachleute absolvieren.
- Der vom Bund maximal ausbezahlte Betrag für einen eidg. Fachausweis inkl. aller vorbereitenden Kurse beträgt CHF 9500.-

Weitere Infos zur Subjektfinanzierung

Anschlussweiterbildungen

Fachausweis HR-Fachmann/Fachfrau

Themen

Behandelte Themen 

Die Themen der Fächer orientieren sich an der neuen Wegleitung von HRSE und gliedern sich in folgende Bereiche:

  • Grundlagen HRM 
  • Personaladministration 
  • Arbeitsrecht 
  • Lohnadministration & Sozialversicherungen 
  • Prüfungstraining

Weitere detaillierte Informationen finden Sie hier:

Methodik

Als Studierende/-r profitieren Sie davon, dass alle Dozierenden sich mit unseren eigenen Angeboten im didaktischen Bereich weiterbilden können. So werden Sie Ihnen das Fachwissen vielfältig vermitteln und Sie sind optimal auf die Prüfung HR-Assistent/in HRSE vorbereitet. Ihr HR-Wissen wird entsprechend Ihrer Stufe motivierend gefördert.

Fernunterricht:

Bei diesem Bildungsangebot handelt es sich um einen Onlinekurs, den Sie ortsunabhängig besuchen können. Dank der optimalen Anpassung der Unterrichtsmethoden auf den Fernunterricht, vermitteln wir Ihnen ein nachhaltiges Bildungserlebnis. Während der unterrichtsfreien Zeit üben und vertiefen Sie die einzelnen Inhalte gemäss Ihrem persönlichen Zeitplan auf einer Web-basierten Trainingsplattform. Für Ihre Lerngruppen steht jederzeit ein virtueller Raum zur Verfügung, ebenso sind alle Unterrichtsunterlagen digital verfügbar. Die konsequente Kompetenzorientierung in dieser Weiterbildung bedeutet, dass Sie das Gelernte neben der Vorbereitung auf die Prüfung auch in Ihrem gegenwärtigen und zukünftigen Berufsalltag umsetzen können. Erfahrene Dozierende aus Lehre und Praxis erteilen Ihnen handlungsorientierten Unterricht in definierten Klassen. 

Sie geniessen praxisorientierten Unterricht, der unterschiedlichen Lerntypen gerecht wird und eine Vielfalt and Unterrichtsmethoden einsetzt.

 

Grafik Methodik Personalassistent/-in


Online Prüfungssimulation
Sie erhalten einen personalisierten Zugang zur Online-Prüfungssimulation. Dieses elektronische Tool ermöglicht Ihnen mit hunderten Fragen aus allen relevanten Themengebieten eine gezielte Prüfungsvorbereitung auf die elektronische Zertifikatsprüfung HRSE. Der Zugang steht Ihnen bis zum Tag der Prüfung rund um die Uhr zur Verfügung und erlaubt Ihnen, so viele Testdurchläufe zu absolvieren, wie Sie für Ihre individuelle Überprüfung des Wissensstandes und Vorbereitung benötigen. Weitere Infos zum Test-Assistenten.

Voraussetzungen
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) oder Matur
  • Zwei Jahre allgemeine Berufspraxis, davon ein Jahr Praxiserfahrung im Personalwesen (nach der Lehre)
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Level C1)
  • Erfahrungen in den Bereichen Sozialversicherungen, Personaladministration, Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht werden vorausgesetzt

 

  • Eidg. Fähigkeitszeugnis oder eine Maturität sowie zwei Jahre allgemeine Berufspraxis nach Abschluss der Ausbildung in Vollzeit oder vollzeitäquivalent.
  • Falls kein eidg. Fähigkeitszeugnis oder keine Maturität vorgewiesen werden kann, werden 48 Monate allgemeine Berufserfahrung vorausgesetzt.
Prüfungsträger

www.hrse.ch

HR Swiss, Kaufmännischer Verband Schweiz, Schweiz. Arbeitgeberverband, swisstaffing, VPA, VSAA

Anmeldung zu den Varianten dieses Bildungsgangs

  • Montag, 17:45 – 21:00 Uhr (Präsenzunterricht)
    Erster Kurstag: 02.09.2024 | Letzter Kurstag: 04.03.2025
  • Mittwoch, 17:45 - 21:00 Uhr (Online-Unterricht)
    Erster Kurstag: 04.09.2024 | Letzter Kurstag: 04.03.2025
  • Donnerstag 17.45 – 21.00 Uhr (Präsenzunterricht)
    Erster Kurstag: 05.09.2024 | Letzter Kurstag: 04.03.2025
  • Kompaktvariante Blended-Learning

    Sie können den Bildungsgang «HR-Assistent/-in» auch als Kompaktvariante im Blended Learning besuchen. (Dauer 10 Wochen)

     

    Mehr Infos auf unserer Ausschreibung:  «HR-Assistent/-in» - Kompaktkurs Blended Learning 

Sie sind sich nicht ganz sicher, ob dieses Bildungsangebot das richtige für Sie ist? Oder Sie haben noch Fragen? Besuchen Sie einen unserer Infoanlässe oder nehmen Sie mit unserem Beratungsteam Kontakt auf.

Bildungsgänge

Hier finden Sie Bildungsangebote mit national anerkannten Abschlüssen. Ihr Ziel ist ein eidg. anerkannter Abschluss der Höheren Berufsbildung (eidg. Fachausweis, eidg. Diplom) oder ein Diplom von edupool.ch. Unsere Bildungsgänge bereiten Sie zuverlässig und professionell auf die zentralen Abschlussprüfungen vor.

Hier finden Sie Bildungsangebote mit national anerkannten Abschlüssen. Ihr Ziel ist ein eidg. anerkannter Abschluss der Höheren Berufsbildung (eidg. Fachausweis, eidg. Diplom) oder ein Diplom von edupool.ch. Unsere Bildungsgänge bereiten Sie zuverlässig und professionell auf die zentralen Abschlussprüfungen vor.
HR-Assistentin/HR-Assistent kompakt - Blended Learning
Blended learning
Nächster Start
05.06.2024
HR-Fachleute (Präsenz)
Nächster Start
24.10.2024
HR-Fachleute (70 % Online)
Neu Blended learning
Nächster Start
26.10.2024