In diesem Lehrgang bereiten wir Sie auf die eidg. Prüfung zum/zur Immobilienbewirtschafter:in vor. Um ein optimales Resultat zu erreichen, empfehlen wir Ihnen vorab den Lehrgang «Sachbearbeiter:in Immobilienbewirtschaftung kv edupool» oder eine andere gleichwertige Ausbildung zu absolvieren. Teilnehmer:innen ohne entsprechende schulische Vorbildung benötigen eine langjährige Praxiserfahrung, um die Weiterbildung erfolgreich abzuschliessen. Bitte prüfen Sie vor der Anmeldung die entsprechenden Zulassungsbedingen für die eidg. Prüfung.
Diane Kindlimann ist eidg. dipl. Marketingleiterin und seit über 10 Jahren Dozentin an der KV Business School Zürich. Seit Juli 2021 leitet Sie den Bildungsgang Marketing- und Verkaufsfachleute.
Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im Marketing und Product Management in leitenden Funktionen hauptsächlich in der Augenoptik- und Sportartikelbranche. Seit 2019 ist sie selbständig und betreut ein Mandat in der Optikbranche.
Den Auftritt auf LinkedIn strategisch aufbauen und nutzen - Teil 2
Ein erfolgreiches Netzwerk entsteht nicht erst in der Jobsuche – beginnen Sie jetzt, berufliche Kontakte zu knüpfen und langfristige Beziehungen zu pflegen. LinkedIn bietet zahlreiche Möglichkeiten, um im Berufsleben sichtbar zu bleiben, Karrierechancen zu erkennen und aktiv zu nutzen. Stellen Sie sicher, dass Sie von Personalvermittlern anhand von Schlüsselwörtern und aufgrund Ihrer Kenntnisse gefunden werden.
Im zweiten Seminarhalbtag erhalten Sie dazu wertvolle Informationen, Inspirationen und Ideen. Zudem profitieren Sie von Feedback der anderen Teilnehmenden zu Ihrem LinkedIn-Profil.
Giovanna Lotito, Betriebsökonomin FH ist als Career Consultant, Coach bso sowie als Referentin, Dozentin und Trainerin tätig. Seit vielen Jahren unterstützt sie Fach- und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung, Persönlichkeitsentwicklung und LinkedIn-Präsenz.
Dieses MiCAS blickt aus der psychologischen Perspektive auf das Mensch-Sein, die Arbeitswelt und die Gesellschaft im Wandel. Er umfasst verschiedene psychologische Konzepte und Forschungsrichtungen auf individueller wie auch kollektiver Ebene.
Abschluss
MiCAS der KV Business School Zürich und der WKS KV Bildung Bern
Manuelas berufliche Laufbahn hat sie über die kaufmännische Grundbildung und dem anschliessenden HF-Abschluss auf dem zweiten Bildungsweg zum Studium der Psychologie geführt. Ihr Fokus liegt unter anderem auf der Verbindung von Persönlichkeits- & Arbeitspsychologie. Durch Weiterbildungen im Bereich Facilitating und Prozessbegleitung, hat sie sich in Veränderungs- und Transformationspsychologie vertieft sowie darin Konzepte weiterentwickelt. Sie ist mit Inspiria GmbH selbstständig und schweizweit tätig, begleitet Organisationen, Teams und Einzelpersonen im Wandel und lebt seit sechs Jahren im Berner Oberland.
Arbeitszeugnis 2.0 – Wie HR das Zeugnis neu erfindet
Das klassische Arbeitszeugnis stösst im HR-Alltag immer öfter an seine Grenzen: Es fehlt an Klarheit, Konsistenz und Wirkung. Das Arbeitszeugnis 2.0 bietet eine fundierte Alternative – modern, nachvollziehbar und praxistauglich. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie herkömmliche Arbeitszeugnisse systematisch in ein Arbeitszeugnis 2.0 überführen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei gelten und wie Sie HR-Prozesse effizienter gestalten können. Für Ihre rechtlichen und praktischen Fragen steht mit Prof. em. Dr. Dr. h.c. Thomas Geiser einer der angesehensten Arbeitsrechtsexperten der Schweiz zur Verfügung.
Manuel Wiesner ist Co-CEO der Familie Wiesner Gastronomie AG, Initiant des Projekts Arbeitszeugnis 2.0 und Präsident des Vereins Vision Arbeitszeugnis.
Prof. em. Dr. Dr. h.c. Thomas Geiser ist einer der renommiertesten Arbeitsrechtsexperten der Schweiz und war bis 2022 Professor für Privat- und Wirtschaftsrecht an der Universität St. Gallen. Er begleitet das Projekt in rechtlicher Hinsicht seit Beginn.