*Bei diesem Lehrgang profitieren Sie von Bundessubventionen in Höhe von 50% auf Kurs- und Lehrmittelkosten. Dies gilt nur, wenn Sie zur eidg. Prüfung antreten. 

Dieser Kurs wird von H+  Bildung durchgeführt.  Mehr Informationen zu den Bundessubventionen finden Sie auf der Webseite von H+ Bildung. Es gelten die auf der Webseite von hplus-bildung.ch publizierten Preise

Die externen Prüfungsgebühren sind auf der Webseite des Prüfungsträgers H+ Bildung publiziert.

Expertin/Experte in Gesundheitsinstitutionen mit eidg. Diplom

Patienten- und Ertragsmanagement umsetzen

• Tarifsysteme von Gesundheitsleistungen und Preissysteme für Dienstleistungen anwenden.
• Abrechnungsprozesse von Gesundheitsleistungen und Dienstleistungen sowie Erlössicherungsprozesse sicherstellen.
• Gesetzliche und vertragliche Anpassungen in administrativen Prozessen der Gesundheitsinstitution integrieren.
• Marketing-massnahmen für die Gesundheitsinstitution umsetzen.
   

Informations- und kommunikationstechnische Prozesse unterstützen

• Sollzustand und Änderungsbedarf für Applikationen in der Gesundheitsinstitution beschreiben.
• Medizinische und administrative Daten verarbeiten.
• Massnahmen für die Aufrechterhaltung von wichtigen Prozessen bei Systemstörungen in der Gesundheitsinstitution vorbereiten.
• Kommunikationskanäle für interne und externe Anspruchsgruppen definieren.
   

Finanzprozesse umsetzen

• Gesetzliche und branchenspezifische Grundlagen der Finanz- und Betriebsbuchhaltung sowie Rechnungslegungsstandards der Gesundheitsinstitution einhalten.
• Budgetierungsprozess einleiten und im eigenen Bereich in der Gesundheitsinstitution nach Vorgaben umsetzen.
• Kennzahlen der Finanz- und Betriebsbuchhaltung der Gesundheitsinstitution analysieren und davon Massnahmen ableiten.
• Prozesse des internen Kontrollsystems in der Gesundheitsinstitution umsetzen.
• Investitionsrechnung in der Gesundheitsinstitution anwenden.
   

Operatives Projekt- und Prozessmanagement durchführen

• Betriebswirtschaftliche Projekte in der Gesundheitsinstitution planen und leiten.
• Bereichsübergreifende Prozesse in der Gesundheitsinstitution einführen.
• Betriebswirtschaftliche Prozesse und Organisationsprozesse in der Gesundheitsinstitution optimieren und weiterentwickeln.
   

Beschaffungsmanagement und Support sicherstellen

• Prozesse zur Bewirtschaftung von Verbrauchsmaterial und Investitionsgütern für den Betrieb der Gesundheitsinstitution sicherstellen.
• Unterhalt und Reparaturen von Mobilien und Immobilien der Gesundheitsinstitution gewährleisten. 
• Betriebliche Supportdienste in der Gesundheitsinstitution unterstützen.
   

Operatives Human Resource Management anwenden

• Massnahmen der Personalstrategie im eigenen Bereich der Gesundheitsinstitution umsetzen.
• Prozesse zur Rekrutierung, Anstellung sowie Trennung von Personal in der Gesundheitsinstitution durchführen.
• Prozesse zur Erhaltung, Förderung und Entwicklung von Personal in der Gesundheitsinstitution durchführen.
• Administrative Prozesse im Human Resource Management der Gesundheitsinstitution anwenden.

• Lehrgang: Vorkenntnisse Niveau Kauffrau/ -mann (vor allem in Finanz- und Rechnungswesen)
• Berufsprüfung: Ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder einer vom SBFI anerkannten Handelsmittelschule oder ein Maturitätszeugnis. Zudem eine mindestens zweijährige Berufspraxis im Gesundheitswesen. Literaturempfehlung: Rechnungswesen Grundlagen und Spezialitäten der Branche.