NDS HF in Management und Leadership, Vertiefung CAS Human Capital Analytics & Innovation

Zusätzlich: Kosten für externe Tagung CHF 350.00
(Alkoholfreie Getränke während der externen Tagung sind inbegriffen.)

MANAGEMENT

• Grundlagen der Unternehmensführung
• Strategisches Management
• Finanzmanagement
• Marketing
• Organisation / Prozessmanagement
• Human Resources Management
• Systemisches Management

LEADERSHIP

• Kommunikation für Führungskräfte
• Mitarbeiterführung
• Unternehmerische Verantwortung

VERTIEFUNG:
CAS Strategisches Human Capital Analytics & Innovation

Modul 1: People Analytics (6 ECTS)

• Stakeholdermanagement und Entwicklung von unternehmensrelevanten Fragestellungen
• Selektion eines sinnvollen methodischen Vorgehens inkl. Datenerhebung und -aufbereitung
• Zusammenhängen zwischen Daten verstehen (deskriptive und inferenzstatistische Methoden) - von Augenscheinzusammenhängen zu faktischen Zusammenhängen
• Dateninterpretation und -präsentation
• Selektion von Interventionsmassnahmen
• Neue tech-basierte Lösungen im Bereich People Analytics

Modul 2: Human Capital Innovation (6 ECTS)

• Kundenzentriertes, evidenzbasiertes Vorgehen zu Entwicklung agiler HCM Produkte und Services
• Employee Journey und Employee Experience
• Prototyping, Experimentieren, Validieren
• Rahmendbedingungen für ein iteratives Arbeiten
• Kunden- und Stakeholdermanagement
• Co-Creation und cross-functional Zusammenarbeit
• Visualisierungsansätze zur Zusammenarbeit und Facilitation
• HCM-Produkte oder -Services erfolgreich etablieren und iterativ weiterentwickeln.

BEGLEITKOMPETENZ

• Konzeptionelles Arbeiten
• Selbstmanagement

Der Nachdiplomstudiengang HF zeichnet sich durch einen idealen Mix verschiedener Formate aus. Präsenzunterricht, Unterricht im virtuellen Rahmen, Simulationssituationen, Workshops und Zusammenarbeit in Peer Gruppen. Wir begleiten unsere Studierenden persönlich und verbindlich. Unsere ReferentInnen und TrainerInnen pflegen eine lebendige Zusammenarbeit und begegnen den Studierenden auf Augehöhe.

• Nebst Theorie-Inputs werden hauptsächlich Fallstudien und Praxisfälle aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmenden in Einzelarbeit und im Team bearbeitet, diskutiert und ausgewertet. Dabei stehen das konkrete Anwenden und das kritische Hinterfragen im Vordergrund. Je nach Setting findet die Begleitung vor Ort im Präsenzformat statt und wo sinnvoll virtuell oder auch im Hybridformat. Sie entwickeln sich thematisch nicht nur konzeptionell und strategisch weiter, sondern auch Ihre Methodenvielfallt wird dadurch erweitert.
• Selbstgesteuertes Lernen. Zu Beginn werden individuelle Ziele festgelegt und der Lernfortschritt anhand eines Lernjournals dokumentiert und in persönlichen Gesprächen überprüft.
• Selbststudium und Peer Learning: Jeder Teilnehmende bringt seine fachliche Erfahrung – angereichert mit selbst erarbeitetem zusätzlichem Wissen – in die Gruppe ein.

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Bildungsgänge sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis verankert sind. Unser Dozierenden-Team stellen wir sorgfältig zusammen: Eine gute Mischung aus Professoren, selbständigen Unternehmern und Kaderpersonen. Sie unterrichten jene Bereiche, in denen sie beruflich tätig sind. Das garantiert den Praxisbezug und eine hohe Aktualität der vermittelten Inhalte.

Management Game
In den Lehrplan ist eine Unternehmenssimulation integriert. Bewusst wird hier nicht auf die gängigen Computersimulationen, sondern auf ein Brettspiel gesetzt. Spielend werden betriebswirtschaftliche Zusammenhänge wortwörtlich „be-greifbar“, die sonst nur schwer zu fassen sind.

Mehr Infos zur Unternehmenssimulation.

Live dabei – vor Ort oder online

Wer gelegentlich verhindert ist, vor Ort an einzelnen Unterrichtseinheiten teilzunehmen, kann dank unserem modernen Kamera-System (mit Bild und Ton) via Livestream am Unterricht teilnehmen. Dies bringt Ihnen maximale Flexibilität und Ortsunabhängigkeit.

Praxisnähe und persönlicher Nutzen: Die Weiterbildung war für mich in vielerlei Hinsicht eine echte Bereicherung. Die vermittelten Inhalte waren durchwegs praxisnah und liessen sich direkt in meinen Berufsalltag integrieren – ich konnte vieles sofort anwenden und habe dadurch spürbar an Sicherheit gewonnen.

Organisation und Unterstützung: Ein grosses Kompliment geht an Dich und das gesamte Admin-Team: Die Organisation war jederzeit hervorragend – alle Termine wurden frühzeitig kommuniziert und konsequent eingehalten. Besonders geschätzt habe ich das grosse Verständnis für den oft stressigen Alltag der Teilnehmenden. Diese Flexibilität und das mitdenkende Planen haben mir sehr geholfen, Berufsalltag, Schule und Privatleben bestmöglich zu koordinieren.

Dozierende und Lernatmosphäre: Die Dozierenden sind professionell, engagiert, menschlich und oft auch mit einer Prise Humor unterwegs. Viele von ihnen verstanden es, Theorie mit gelebter Praxis zu verknüpfen und so eine motivierende Lernatmosphäre zu schaffen. Man ist hier nicht einfach eine Nummer – man fühlt sich gut aufgehoben, ernst genommen und persönlich begleitet.

Nadine Schneider
Deputy Slaes Director bei Pandinavia

Zu Beginn war ich unsicher, ob der Lehrgang «Executive in Management und Leadership NDS HF» für meine Tätigkeit in der Beruflichen Vorsorge geeignet ist. Diese Zweifel wurden jedoch schnell zerstreut und der vermittelte Inhalt erwies sich als praxisnah, vielseitig einsetzbar und auch für meinen Fachbereich äusserst wertvoll.
Die Dozierenden überzeugten durch ihre hohe Fach- und Methodenkompetenz. Sie gestalteten den Unterreicht praxisorientiert und bezogen reale berufliche Herausforderungen ein, was den direkten Transfer in den Berufsalltag ermöglichte. Dies förderte meine fachliche und persönliche Weiterentwicklung spürbar.
Besonders bereichernd war der offene, wertschätzende Austausch mit den Dozierenden und Mitstudierenden. Der Dialog ermöglichte neue Perspektiven, persönliche Reflexion und einen intensiven Wissenstransfer.
Ein grosser Mehrwert war auch das begleitende Coaching. Es half mir, meine Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten – sowohl auf beruflicher als auch auf persönlicher Ebene.
Höhepunkt waren auch die Management-Games, die uns spielerisch anregten, unternehmerische Entscheidungen zu treffen und das erlernte Wissen in praktischen Szenarien anzuwenden.
Rückblickend war der Lehrgang eine äusserst wertvolle Erfahrung, die mich sowohl persönlich als auch beruflich nachhaltig geprägt hat. Er hat mir neue Perspektiven eröffnet und meine Entwicklung auf mehreren Ebenen gefördert – eine Investition, die sich in jeder Hinsicht gelohnt hat.

Fabienne Stucki
Projektleiterin Digitalisierung

Eine sehr spannende und lehrreiche Zeit an der KV Business School Zürich. Eine TOP-Dozentenauswahl mit viel Wissen und Erfahrung. Die praxisnahen Beispiele waren optimal auf reale Anforderungen abgestimmt.

Die Begleitung, insbesondere das individuelle Coaching, haben mich in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung ein grosses Stück weitergebracht, ich habe mich immer sehr gut aufgehoben gefühlt. Der Austausch in der Klasse war äusserst bereichernd, das Miteinander sehr motivierend. Insgesamt eine sehr empfehlenswerte Erfahrung.

Sebastian Isele
Leitung Kundeninnendienst bei Halba Chocolats

Der Lehrgang zum NDS HF in Leadership und Management war für mich eine wertvolle Erfahrung. Die Dozenten überzeugten durch ihre hohe Fachkompetenz und praxisnahe Methodik, die den Unterricht ansprechend gestaltete. Die individuelle Begleitung ermöglichte es mir, meine Stärken gezielt zu fördern und an meinen Schwächen zu arbeiten. Besonders hervorzuheben ist der direkte Praxisnutzen der vermittelten Inhalte, die ich umgehend in meinem beruflichen Umfeld anwenden konnte. Dieser Lehrgang hat nicht nur meine Fähigkeiten im Bereich Leadership und Management erweitert, sondern auch einen bedeutenden Mehrwert für meine berufliche Entwicklung geschaffen.

Marc Steinmann
Agenturleiter bei Mobiliar

Der Lehrgang hat mich persönlich in meiner Rolle weitergebracht - sowohl fachlich als auch persönlich.

Die Dozierenden vereinen hohe Fachkompetenzen mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte praxisnah und zielgruppengerecht zu vermitteln.

Besonders wertvoll war für mich die Möglichkeit mein generelles Verhalten aber auch mein Führungsverhalten zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln.

Die praxisnahe Methodik und die gute Begleitung haben es ermöglicht, das Gelernte direkt im Alltag umzusetzen. Der Lehrgang biete einen klaren Mehrwert für Führungskräfte, die sich weiterentwickeln und ihre Organisation aktiv mitgestalten wollen.

Christian Haller
Teamleiter Logistikzentrum bei der GVZ – Gebäudeversicherung Zürich

Der Lehrgang Management & Leadership NDS HF überzeugt durch hochkompetente Dozierende mit starkem Praxisbezug, die eigene Erfahrungen einbringen und den Austausch mit den Teilnehmenden aktiv fördern. Die abwechslungsreiche Methodik – inklusive Exkursionen und spielerischen Führungs- und Businesssimulation – machte den Unterricht lebendig und praxisnah. Die angenehme Klassengrösse ermöglichte einen intensiven Austausch und förderte das gemeinsame Lernen. Besonders wertvoll waren für mich die praxisorientierten Inputs zu Führungsverhalten und Teamentwicklung, die ich direkt in meinem beruflichen Alltag anwenden konnte. Der Lehrgang bot insgesamt einen klaren Mehrwert für meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Stefan Keller
Ausbildungskoordinator Feuerwehr bei GVZ – Gebäudeversicherung Zürich

Ich möchte mich herzlich bei Dir und Deinem Dozenten-Team für das hervorragende Studium bedanken. Besonders möchte ich das Engagement und die Motivation jedes einzelnen Dozenten hervorheben, die meiner Weiterentwicklung massgeblich zugutekam. Die Zeit war für mich sehr wertvoll mit vielen neuen Erfahrungen. Ich konnte nicht nur neue Fachkenntnisse gewinnen, sondern auch wertvolle Impulse als Führungskraft bereits implementieren. Ich freue mich noch viele weitere Elemente in die Praxis zu überführen und bin für die Zeit bei der KV Business School Zürich sehr dankbar!

Nun würde ich gerne den Nachfolgenden ein paar Worte zukommen lassen:
Liebe zukünftige Absolventen
Ihr habt nicht nur ein Studium gewählt, dass euch fachlich vorantreiben wird, sondern ein Studium, bei dem ihr euch selbst weiterentwickeln werdet. Nutzt diese wunderbare Zeit, um mit Neugier und Offenheit neue Perspektiven zu entdecken. Diese wertvollen Erfahrungen werden euch dabei helfen als Führungskraft zu wachsen und euer Selbstvertrauen weiter zu stärken.

Edin Dreznjak
Geschäftsleitungsmitglied der Nyffenegger Kloten AG

Was war der grösste Nutzen für Dich persönlich und den Arbeitsalltag?
Ergänzend zu meiner Fachausbildung im Finanz- und Rechnungswesen fand ich mit dem NDS eine Ausbildung, die mir einen generellen Einblick ins Management und Leadership verschaffte. Dies ermöglicht mir im Berufsalltag, unterschiedliche Blickwinkel einzunehmen und so beispielsweise das operative mit dem strategischen zu verbinden. Der grösste Nutzen ziehe ich aus der persönlichen Diplomarbeit. Die wissenschaftliche und konzeptionelle Arbeitsweise ermöglichte eine komplexe Herausforderungen im Team zu analysieren und eine praktikable Lösung zu erarbeiten. Es freut mich, dass die Abteilungsleitung einzelne daraus entstandene Massnahmen in der Praxis umsetzten will. 

Was waren Deine Highlights?
Durch die Module  wie "Coaching", "Selbstentwicklung" und "Kommunikation" müssen sich die Studierenden mit ihren eigenen Denk- und Verhaltensmuster auseinander setzten. Daraus resultierten allfällige Defizite, die es gilt zu schliessen, um als zukünftige Führungsperson in unterschiedlichsten Situationen angemessen und professionell zu reagieren und zu handeln. Über die Module hinaus, empfand ich den Austausch unter den Studierenden aus vielfältigen Branchen und Funktionen als bereichernd. 

Wem würdest Du den Lehrgang empfehlen?
Mitarbeitern, die sich neben ihrem Fachbereich eine generelle Management und Leadership Ausbildung suchen oder (neuen) Führungspersonen.

Sandra Hirschi

Hier finden Sie weitere Stimmen zum NDS HF.

1. Inhaber:innen folgender Ausweise:

• Fachausweis HR-Fachmann / HR-Fachfrau
• gleichwertiger Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung (Aufnahme "sur dossier")

2. Berufstätigkeit von mindestens 50 %

Hinweis: Die Studienplätze an der ZHAW sind limitiert. Bitte lassen Sie sich von uns beraten.

3. Zulassungsbedingungen für die Diplomarbeit: Sie müssen 80 % des Unterrichts besucht haben.