Externe Prüfungsgebühren
Bitte beachten Sie die externen Prüfungsgebühren der Prüfungsträger Anavant und edupool.ch.

Der eidg. Fachausweis Technischer Kaufmann/Technische Kauffrau ist in der Praxis anerkannt und wird von Firmen als Qualifikationsmerkmal stark nachgefragt. Zudem berechtigt er Sie mit entsprechender Praxiserfahrung zum Studium an der Höheren Fachschule für Wirtschaft (HFW), zur Teilnahme an weiteren eidg. Diplomausbildungen sowie zum Betriebswirtschafts-Studium an der Fachhochschule Nordwestschweiz.

Nachdiplomstudium HF in Management und Leadership, Vertiefung Leadership und Strategie

Lektionentafel

(Beschrieb der Handlungsfelder siehe unten unter «Bildungsziele»)

• Handlungsfeld 1: Recht - 93 Lektionen
• Handlungsfeld 1: Volkswirtschaft - 51 Lektionen
• Handlungsfeld 2: Unternehmensführung und Umwelt - 54 Lektionen
• Handlungsfelder 3/7/8: Mitarbeiterführung und Kommunikation / Services / Personalarbeit - 117 Lektionen
• Handlungsfeld 4: Finanzielle Führung - 27 Lektionen
• Handlungsfelder 5/11: Supply Chain Management / Qualität - 75 Lektionen
• Handlungsfeld 6: Marketing & Verkauf - 51 Lektionen
• Handlungsfeld 9: Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen 81 - Lektionen
• Handlungsfeld 10: Infrastruktur - 33 Lektionen
• Übergreifende Fächer: Projektmanagement & Organisation / Problem- & Entscheidungslösung / Integrierte Fallstudie - 66 Lektionen
• Management Game - 9 Lektionen
• Lerntechnik - 4 Lektionen
• mündliche und schriftliche Prüfungsvorbereitungen - 37 Lektionen

Total: 698 Lektionen

Als Studierende/-r profitieren Sie davon, dass alle Dozierenden sich mit unseren eigenen Angeboten im didaktischen Bereich weiterbilden können. So werden sie Ihnen das Fachwissen vielfältig vermitteln und Sie können sich auch Begleitkompetenzen aneignen. Ihr betriebswirtschaftliches Wissen wird entsprechend Ihrer Stufe motivierend gefördert. Die Unterrichtsmethoden richten sich individuell nach dem Bildungsangebot.

Ihr Unterricht findet im Klassenverband statt. Sie werden täglich in dreimal 3 Lektionen rhythmisierend unterrichtet. Der Unterricht ist auf Grundlageninformationen aufbauend handlungsorientiert ausgestaltet, sodass Sie das Wissen vertiefen, verfestigen, anwenden und repetieren können.

Vor- und Nachbereitung
Sie vertiefen – allein oder in Gruppen – Ihr im Unterricht erworbenes Fachwissen anhand von praxisnahen Fallbeispielen, anhand von alten Prüfungen der Trägerschaft und anhand der im Unterricht eingesetzten Lehrmittel. Die Lösungen werden jeweils im Unterricht besprochen. Dadurch lernen Sie erfahrungsgemäss vertiefter und erhöhen Ihre Lernmotivation.

Unternehmenssimulation
Im Lehrplan ist eine Unternehmenssimulation integriert. Sie erleben anhand eines Brettspiels betriebswirtschaftliche Zusammenhänge auf spielerische Weise. Als Teilnehmer-/in erhalten Sie eine Seminarbestätigung der KV Business School Zürich. 
Mehr Infos zur Unternehmenssimulation

Sie werden nach der Ausbildung über die entsprechenden Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen verfügen, die während der ganzen Studiendauer sehr praxis- und handlungsorientiert vermittelt und erlernt werden.

Ihre zentralen Kompetenzbereiche sind:

Handlungsfeld 1: Recht und Volkswirtschaft
Das Handlungsfeld 1 umfasst das Ableiten mikro- und makroökonomischer Handlungsempfehlungen für das Unternehmen (resp. den eigenen Bereich) sowie die Nutzbarmachung öffentlichen und privaten Rechts für den Geschäftsalltag

Handlungsfeld 2: Unternehmensführung und Umwelt
Das Handlungsfeld 2 umfasst Kompetenzen rund um die strategische Führung eines Unternehmensbereichs, das Begleiten von Veränderungsprozessen sowie das Projekt- und Wissensmanagement. Daneben zeigen die TK Kompetenzen in der Erstellung eines Businessplans, der Gestaltung der Aufbauorganisation und dem Prozessmanagement. Sie leiten ökologische Massnahmen ab, geben Empfehlungen hinsichtlich des Technologiemanagements und wenden Grundlagen der Wirtschafts- und Unternehmensethik an.

Handlungsfeld 3: Mitarbeiterführung und Kommunikation
Mit dem Handlungsfeld 3 sind Kompetenzen rund um die Führung von Mitarbeitenden im Alltag und in Ausnahmesituationen abgedeckt. Daneben führen die TK Sitzungen sowie Kunden- und innerbetriebliche Schulungen durch und informieren und kommunizieren intern, extern und in schwierigen Situationen. Ausserdem zeigen die TK umfassende Kompetenzen im Selbstmanagement

Handlungsfeld 4: Finanzielle Führung
Im Rahmen der finanziellen Führung planen die TK das Budget für den eigenen Bereich, übernehmen das Controlling, arbeiten bei Investitions- und Finanzierungsvorhaben mit und unterstützen die Finanzplanung.

Handlungsfeld 5: Supply Chain Management
Die TK übernehmen im Bereich des Supply Chain Managements eine übergeordnete Funktion. Sie erstellen Beschaffungs- und Produktionsstrategien und analysieren den Beschaffungsmarkt. Sie wirken bei der Lieferantenauswahl mit, erstellen Kapazitätsplanungen und bereiten die Distributionslogistik vor. Daneben verfügen die TK über Kompetenzen im operativen Bereich, nehmen Wareneingangskontrollen vor oder kommissionieren und verpacken Waren.

Handlungsfeld 6: Marketing und Verkauf
Das Handlungsfeld 6 umfasst Kompetenzen des Verkaufs, wie die Neukundenakquise, die Erhebung von Kundenbedürfnissen, Offerten, Abschlüsse, die Abwicklung von Aufträgen und die Kundenpflege. Daneben umfasst es Kompetenzen des Marketings, wie Marktanalysen und Marktsegmentierungen, Marketing-Mix und Verkaufsförderung, dem Mitarbeiten bei der Preisgestaltung und dem Nutzen eines CRM.

Handlungsfeld 7: Services (Kundendienst)
Die TK zeigen Kompetenzen im Beantworten von Kundenanfragen, Kundenrückmeldungen und Reklamationen.

Handlungsfeld 8: Personal(-arbeit)
Das Handlungsfeld 8 enthält die Kompetenzen der Personalarbeit, also das Rekrutieren und Einführen neuer Mitarbeitenden, die Mitarbeiterbeurteilung, -honorierung, -förderung und -entwicklung sowie die Personalfreisetzung. Dabei berücksichtigen die TK arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Handlungsfeld 9: Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen
Im Handlungsfeld 9 sind die Kompetenzen rund um die Finanz- und die Betriebsbuchhaltung zusammengefasst. Dazu zählt das Prüfen der Kreditoren, die Debitorenbuchhaltung, das Erfassen des laufenden Geschäftsverkehrs sowie das Erstellen einfacher Buchhaltung mit Jahresabschluss im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie das Ermitteln von Kosten, das Erstellen von Kalkulationsberechnungen und das Berechnen des Mindestumsatzes im Bereich der Betriebsbuchhaltung.

Handlungsfeld 10: Infrastruktur
Die TK zeigen Kompetenzen im Beurteilen und Optimieren der Infrastruktur sowie der IT-Infrastruktur im Besonderen.

Handlungsfeld 11: Qualität, Normen, Arbeitssicherheit und Ökologie
Im Handlungsfeld 11 finden sich Kompetenzen zur Umsetzung und Einhaltung von Qualitäts- und Normvorgaben wieder sowie zur Umsetzung der Arbeitssicherheit und ökologischer Normen.

Für die Weiterbildung gelten die von der Trägerschaft Anavant definierten Zulassungsbestimmungen.

- Liste der vom Prüfungsträger Anavant zugelassenen Berufsfelder

Abschlussprüfung

Zugelassen wird, wer folgende Voraussetzungen für die Prüfungen ab 2020 erfüllt:

• Eidg. Fähigkeitsausweis plus 3 Jahre Berufserfahrungen im technischen Bereich bis zum 31. August des Prüfungsjahres
• oder eidg. Berufsattest (EBA) plus 5 Jahre Berufspraxis mit technischer Tätigkeit bis zum 31. August des Prüfungsjahres
• Wer eine Umschulungsverfügung seitens IV hat, wird zu den Prüfungen zugelassen
• Fehlende Lehre wird grundsätzlich nicht zugelassen:
• Bei Migrationshintergrund ist ein Papier/Nachweis einer Ausbildung nötig

Zu beachten:

• Teilzeitarbeit von 80% wird als Vollzeit anerkannt
• Militärzeit in einem technischen Bereich wird anerkannt, wenn zugleich keine Anstellung bestand
• Die Lehrzeit wird nicht als Praxis anerkannt, somit kann die Berufspraxis erst vom Abschluss der Grundausbildung angerechnet werden.

Trägerschaft sind die folgenden Organisationen der Arbeitswelt:

Schweizerischer Verband technischer Kaderleute www.anavant.ch

Höheres Wirtschaftsdiplom (HWD): www.edupool.ch

Beide Trägerschaften sind für die ganze Schweiz zuständig.