Roman Köppel, lic. oec. HSG (Universität St. Gallen) mit psychologischer Weiterbildung (Universität Zürich), ist Geschäftsführer der PROFOKUS GmbH, Interim Manager und Business Coach. 

Er verfügt über langjährige Erfahrung als Geschäftsleitungsmitglied und verantwortete die Bereiche Vertrieb, Marketing, Innovation und Business Development. Er hat zahlreiche Transformations- und Change-Projekte national wie international begleitet.

In seinen Seminaren vermittelt er praxiserprobte Methoden und Instrumente, die Teilnehmende befähigen, Veränderungsinitiativen strukturiert zu planen, umzusetzen und direkt in eigenen Projekten sowie organisationalen Kontexten wirksam anzuwenden.

Peter Eichenberger ist Berater im psychosozialen Bereich mit eidg. Diplom (HFP), Erwachsenenbildner und Dozent mit über 30 Jahren Erfahrung in HR und Recruiting. Er verbindet fundierte psychologische und systemische Ausbildung mit langjähriger Praxis in anspruchsvollen Rekrutierungs- und Veränderungskontexten.

Sein Schwerpunkt liegt auf professioneller Gesprächsführung, differenzierter Einschätzung von Kandidat:innen sowie der Gestaltung wirksamer Recruitingprozesse. Dieses Wissen vermittelt er in den Weiterbildungen praxisnah und anwendungsorientiert.

Er begleitet Organisationen in Recruiting- und Outplacement-Mandaten sowie in Entwicklungs- und Transformationsvorhaben. Ergänzend arbeitet er als Coach, Supervisor und Ausbildner für systemische Intelligenz.

Er verfügt über umfassende Erfahrung in Konzeption, Lehrtätigkeit und Qualitätssicherung. Gemeinsam mit dem FELD INSTITUT ist er Mitautor des 2026 erschienenen «Handbuchs für die Gestaltung einer Weiterbildung in Systemaufstellungen», das in Deutsch und Englisch erhältlich ist.

PR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis, Deutschdiplom ZHK, Höheres Wirtschaftsdiplom KLZ.
Selbständige Texterin und Redaktorin seit 1992, sauta-texte.ch.
Dozentin an Fachhochschulen und anderen öffentlichen Bildungseinrichtungen, Firmentrainerin seit 1998.