Steigen Sie ein in die spannende Welt von Import-Export und Crosstrade. Erarbeiten Sie sich systematisch das nötige Wissen, das Sie brauchen, um in dieser Berufswelt Fuss zu fassen. An der KV Business School Zürich beginnt Ihre berufliche Karriere.

Träumen Sie vom Sprung über alle Grenzen? Als Fachmann oder Fachfrau im Aussenhandel werden Sie erfolgreich international tätig und wirtschaften mit Unternehmen verschiedener Kulturen. Spannung garantiert!

Industrie 4.0 verändert durch den neuartigen Digitalisierungsschub die betrieblichen Arbeitswelten. Entlang der Wertschöpfungskette werden sich alle Funktionsbereiche neu aufstellen müssen. Der Einkauf ist gefordert, einen Beitrag zur digitalen Transformation des Unternehmens zu leisten.

Lernen Sie als Einkäufer:in aufbauend auf ihrem Vorwissen die Grundlagen-, Entscheidungs- und Ausführungskompetenzen, welche in der Zusammenarbeit mit ausländischen Lieferanten und beim direkten Import von Gütern und Dienstleistungen benötigt werden.

Sind Sie Einsteiger:in in der Beschaffungsabteilung oder möchten Sie Ihre praktischen Kenntnisse vertiefen? Im Lehrgang «Sachbearbeiter:in Einkauf» erlernen Sie die grundlegenden Kompetenzen, um Ihr Team noch besser unterstützen zu können.

Der Einkauf bietet Ihnen spannende und vielseitige Aufgaben. Im Lehrgang «Einkaufsfachmann/-fachfrau mit eidg. Fachausweis» erhalten Sie das nötige Basiswissen, das Sie umgehend in der eigenen Berufspraxis anwenden können. Durch eine Prüfungsreorganisation haben wir die Lerninhalte erst kürzlich auf die aktuellen Anforderungen der Wirtschaft angepasst.

In diesem zweitägigen Intensivkurs erarbeiten Sie ein strukturiertes Vorgehen, um Veränderungsprojekte systematisch zu analysieren, zu planen und umzusetzen. Sie lernen Methoden und Instrumente kennen, um organisatorische und technische Rahmenbedingungen zu beurteilen und daraus geeignete Massnahmen abzuleiten. Der Kurs zeigt, wie Change-Initiativen im Unternehmen vorbereitet, geplant und Schritt für Schritt umgesetzt werden.
Kompaktes Grundlagenwissen wird mit praktischen Übungen kombiniert. Analyse-, Planungs- und Umsetzungsinstrumente werden direkt eingesetzt und auf typische Veränderungssituationen übertragen. Praxisnahe Fallbeispiele und Gruppenarbeiten ermöglichen die Anwendung der Methoden auf reale Fragestellungen und unterstützen die Entwicklung eines klaren Vorgehens für eigene Change-Projekte.
Teilnehmende arbeiten entlang zentraler Phasen: Ausgangslage klären, Rahmenbedingungen analysieren, Massnahmen planen, Umsetzung strukturieren sowie Fortschritt und Wirkung überprüfen. So entsteht eine praxisnahe Toolbox für die Planung und Steuerung von Change-Projekten.
Am Ende verfügen die Teilnehmenden über ein klares Vorgehensmodell und praxiserprobte Instrumente, um Change-Projekte im eigenen Unternehmen strukturiert zu analysieren, zu planen und umzusetzen.

Möchten Sie künftig mehr Verantwortung in einer Führungsfunktion übernehmen oder Ihre aktuelle Position mit einem Diplom stärken? Dann entscheiden Sie sich für die Königsetappe der höheren Berufsbildung und melden Sie sich zum Lehrgang «Einkaufsleiter:in» an.