Kompetenzlücken erkennen, strukturieren und priorisieren .
Skilling Challenge Workshop
Haben Sie sich als Arbeitgeber auch schon gefragt, welche Fähigkeiten zukünftig eine zentrale Rolle spielen werden? Die Studie «The Skilling Challenge» von Ashoka und McKinsey zeigt drei Dimensionen auf, in denen wir uns – losgelöst von der klassischen Fachkompetenz – weiterentwickeln müssen.
Digital Skills
Das Verständnis und die Nutzungsfähigkeit von digitalen Instrumenten und Tools ist im Arbeitsalltag nicht mehr weg zu denken. Es ist dringend nötig, Personen in diesen Aufgaben zu stärken, um in der aktuellen Arbeitswelt zu bestehen.
Human Skills
Zentrale, menschliche Fähigkeiten wie Kreativität, vernetztes Denken, Teamfähigkeit oder Empathie werden nicht digitalisierbar sein. Fähigkeiten wie Selbstorganisation, Kommunikationsfähigkeiten, Lösungsorientierung, Kollaboration oder Networking und Beweglichkeit gewinnen an Bedeutung.
Meta Skills
Meta-Skills sind konzeptionelle Kompetenzen und Haltungen, die es uns erst ermöglichen, dem einschneidenden Wandel der Arbeitswelt so zu begegnen, dass es uns den Arbeitsalltag erleichtern wird.
Workshop – Methode
Unser Workshop besteht aus drei Teilen. Im Vorbereitungsteil klären wir mit Ihnen den IST-Zustand und klären die Workshop-Ziele. Mit den vorgesehenen Teilnehmenden des Workshops führen wir einen skill-check durch. Der skill-check hilft bei der Analyse, welche Skills in Zukunft wichtig sind und wo Entwicklungspotential besteht. Anhand einer visualisierten Matrix erkennen wir gemeinsam Kompetenzlücken, können diese gemeinsam strukturieren und priorisieren. In der Nachbearbeitung können wir Ihnen Hilfestellungen bezüglich Ihres Kompetenzmodell bieten, deren nötigen Anpassungen definieren, eine gemeinsame Personal- und Organisationsentwicklungs-Roadmap erstellen und Up-Skilling Massnahmen empfehlen.
Workshop – Prozess
Skilling Challenge Workshop – Nutzen und Ziele
- Die Wichtigkeit der Digital-, Meta- und Human Skills verstehen
- Relevanz allfälliger Kompetenzlücken (Skills-Gap) verstehen
- Impulse für die Organisations- und Personalentwicklung erhalten
- Up-Skilling Lösungen kennenlernen
Preisrahmen
Wir bieten Ihnen verschiedene Dienstleistungen zum Thema «Skilling Challenge» an.
Top Down (Ebene KMU oder Führungseinheit Konzern)
- Beratungsgespräch mit Personalentwicklung oder GL
- Individueller skill-check (online)
- Erstellung Multiprofil
- Workshop (Tandem / Co-Moderation)
- Evaluation der Ergebnisse mit Auftraggeber
Preisrahmen: CHF 2‘500
Nukleus (Ebene Team)
- Beratungsgespräch mit Teamleitung/Abteilungsleitung
- Individueller skill-check (online)
- Erstellung Multiprofil
Preisrahmen: CHF 1‘500 (inkl. Präsentation im Team)
Buttom Up (individuelle Ebene Mitarbeitende)
Wir bieten regelmässig kostenlose, öffentliche (online oder physische) Workshops an. Mehr Informationen auf unserer Lernplattform skilltrainer.ch
Erfahrung und Wissen kombiniert!
Partner
skilltrainer.ch
Skilltrainer.ch ist die Plattform für kompakte Lerneinheiten der KV Business School Zürich.
Auf skilltrainer.ch finden Sie unsere Seminare, SkillBox-Module und SmartCamps sowie weitere individuelle Bildungsangebote. In Ihrem persönlichen Profil können Sie Ihre Buchungen managen. Bei unseren Blended Learning Kursen beginnen Sie direkt online zu lernen.
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