Skill-Management statt Top-Down-Programme
Mit unserem Skilling Challenge Ansatz bieten wir Unternehmen und Organisationen einen umfassenden Begleitungsprozess an, wenn es um den Aufbau von Zukunftskompetenzen im Sinne der Digitalen Transformation geht.
Warum Skills Management?
Tradition ist kein Geschäftsmodell
Die Arbeitswelt steht angesichts rasanter technologischer Entwicklungen und gesellschaftlicher Umbrüche vor grossen Veränderungen. Für den Wandel braucht es in den Unternehmen Mitarbeitende, die fit für die Aufgaben der Zukunft sind. Deshalb müssen die Fähigkeiten aufgebaut werden, die nötig sind, um die Zukunft positiv zu gestalten – sogenannte FUTURE SKILLS.
In Ihrer Unternehmung stehen kleinere oder grössere Veränderungen an und Ihr Ziel ist es, alle Mitarbeitenden inkl. Führungskräfte auf die Reise mitzunehmen?
Skills Management statt Giesskannenprinzip
Die Komplexität in der Arbeitswelt nimmt stetig zu. Top-Down-Personalentwicklungsansätze versagen vermehrt dabei. Es braucht geistige Lernfähigkeit und Beweglichkeit, unternehmerische Agilität, Widerstandskraft, Kreativität und starke Kompetenzen in der Selbstführung und in der Kommunikation.
Wie können wir Sie dabei unterstützen?
Denken Sie gemeinsam mit Ihrem Team über das WHY der Veränderung, die benötigten Kompetenzen in der Unternehmung, im Team und für jeden einzelnen nach. Wir moderieren für Sie die entsprechenden Workshops mit den von uns erprobten Tools.
Wie starten Sie am besten?
Future Skills sind für uns nicht nur Kompetenzen für morgen – sondern Haltungen, Denkweisen und Fähigkeiten, die uns helfen, in einer Welt, die sich stetig wandelt, handlungsfähig, lernbereit und insbesondere auch menschlich zu bleiben. Die Arbeitswelt steht angesichts rasanter technologischer Entwicklungen und gesellschaftlicher Umbrüche vor grossen Veränderungen. Für den Wandel braucht es in den Unternehmen Mitarbeitende, die fit für die Aufgaben der Zukunft sind. Deshalb müssen die Fähigkeiten aufgebaut werden, die nötig sind, um die Zukunft positiv zu gestalten. Wir empfehlen Ihnen Schritt für Schritt nach vorne zu gehen - gerne begleiten wir Sie auf dieser Reise.
Erste Schritte
Neue Kompetenzen sind gefragt und lebenslanges Lernen ein Muss. Auf spielerische Art zeigen wir Ihnen auf, an welchen Skills Sie arbeiten können.
- Kostenlose Anleitung
Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie mit Veränderungen umgehen können. Sie erkennen hinderliche Denkmuster und gewinnen Verständnis für ganzheitliche Veränderung.