Psychologische Sicherheit
Das Verständis von Führung ist im Wandel, hin zu mehr Kooperation, Verständigung und Partizipation. Führung heute, unabhängig der Hierarchien, ist Leadership zu übernehmen und zum Teamleitenden, Sparringpartner:in und Coach:in für die Erfolge der anderen zu werden. Also mehr vom ich zum Wir und zu mehr Empowerment.
Ein Positive Leader schafft dementsprechend ein sicheres Umfeld für seine Mitarbeitenden, in dem Fragen, Kommentare oder Bedenken Platz haben und Fehler akzeptiert werden.
Wir begleiten Sie in Ihrer persönlichen Transformation
Ein Positive Leader schafft dementsprechend ein sicheres Umfeld für seine Mitarbeitenden, in dem Fragen, Kommentare oder Bedenken Platz haben und Fehler akzeptiert werden.
Sicherheit
Psychologische Sicherheit schaffen
Fokussiere dich heute darauf, psychologische Sicherheit zu schaffen. Dies bildet ein Fundament für kontinuierliches Lernen und Innovation.Psychologische Sicherheit für dein Team bedeutet, dass niemand bestraft oder gedemütigt wird für das Anbringen von Fragen, Kommentaren, Bedenken oder Fehlern. Als Führungsperson legst du den Grundstein für eine psychologisch sichere Kultur, indem du offen und wertschätzend auf solche Meldungen reagierst.
Fuck-Up
Über Misserfolge sprechen
Scheitern gehört zum Erfolg dazu! Sprich heute über einen persönlichen Misserfolg.Alle machen Fehler – nur reden wir nicht gerne über die eigenen Fehler. Genau darüber zu reden kann helfen, ein offenes und vertrauensvolles Klima zu schaffen. Hinzu kommt: In
Geschichten des Misserfolgs liegt grosses Lernpotenzial. Unternehmen, in denen eine konstruktive Fehlerkultur herrscht, sind leistungsfähiger.
Ausprobieren
Mutig einfach etwas ausprobieren
Ermutige heute deine Mitarbeitenden, etwas einfach auszuprobieren. Bereite dadurch den Weg hin zu einer stetig lernenden Organisation.Indem du Mitarbeitende ermutigst zu experimentieren, unterstützt du Innovation in deiner Organisation und schaffst psychologische Sicherheit. Bitte deine Mitarbeitenden um kreative Ideen und sei offen für andere, neue Lösungswege.
