Hack #5 – Slack Time
Unternehmen brauchen Innovationen. Punkt. Meist verschlingen die Routineaufgaben den ganzen Arbeitstag und so bleibt nur noch die Zeit unter der Dusche oder beim sonntäglichen Spaziergang, um Gedanken fliessen zu lassen. Dagegen wehrt sich der #workhack Slack Time. Slack Time ist freie Zeit, um über eigene, neue Projekte nachzudenken oder Ideen zu recherchieren und auszuprobieren.
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Silos aufbrechen
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Besonders wirksam ist die Slack Time, wenn über Abteilungsgrenzen hinweg gearbeitet werden kann. Herkömmliche Strukturen haben ihre Berechtigung, aber eben auch ihre Schattenseiten: Sie laden zum Silodenken ein und die Slack Time ist ein gutes “Gegengift”. Probleme, die „in der üblichen Struktur“ lange nicht gelöst wurden, werden manchmal in der Slack Time wie durch Zauberhand aus der Welt geschafft. Slack Time ist damit die perfekte Möglichkeit, abteilungsübergreifendes Potenzial auszuschöpfen und Silos aufzubrechen.
Freies Denken
Offen für Neues
Das Besondere an der Slack Time: Es braucht eine absolute Offenheit gegenüber dem, was in dieser Zeit entstehen kann. Denn manchmal kann man gute Ideen nicht planen, es braucht einfach Zeit und Raum, um Gedanken laufen zu lassen, es mal flattern zu lassen. Nur dann ist echte Innovation möglich. Der Begriff Slack Time kommt übrigens vom Segeln: Slack Time ist die Zeit, wo das Segel nicht gespannt ist, also flattert.
So funktioniert es
Bewusste Planung von Slack Time
Die Slack Time ist ein regelmässiges, festes Zeitfenster zum freien Arbeiten an Ideen – zum Beispiel zwei Mal pro Monat. Dieses Zeitfenster kann für eine Abteilung oder das ganze Unternehmen gelten. Die einzige Bedingung: Die Idee muss mit dem Geschäft des Unternehmens zu tun haben, und jede*r stellt am Ende jeder Slack Time kurz vor, was er/sie in dieser Zeit gemacht hat. Damit bietet die Slack Time eine willkommene Abwechslung zum permanenten Streben nach Effizienz und einen Raum, in dem neue Ideen gedeihen können.
