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Kompetenzniveau
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Transformation Management - der lernende Weg zur gelingenden Veränderung

Kostenloses Erstgespräch
Tradition ist kein Geschäftsmodell - Veränderung beginnt im Mindset
Wer Veränderung als einen fortlaufenden Lernprozess versteht – für sich selbst, das Team und die Organisation – öffnet sich dem Wandel und übernimmt aktiv Verantwortung für dessen Gestaltung.
Bionische Organisationen

Unser Angebot: Organisation wirksam entwickeln 

Nachhaltige Veränderung entsteht nicht zufällig - sie braucht Struktur, Beteiligung und Klarheit. Veränderung gelingt, wenn die Menschen auf die Reise mitgenommen werden. Als Sparringpartner begleiten wir Organisationsentwicklung nicht mit Konzeptpapieren, sondern mit erlebbaren Lernformaten, Workshops und gezielten Kompetenzentwicklung - direkt im Arbeitsalltag, praxisnah und wirksam. 

Transformation Workshops
Personalisierte Lösungen
CAS Leading Transformation (HF)
Firmenseminare
Öffentliche Seminare

Wir sind gerne für Sie da


Tipp: CAS Leading Transformation
Unser CAS Leading Transformation ermöglicht eine einzigartige Kombination von aktuellen Themen in modernem Format. Fördern Sie Ihre eigene Entwicklung im Mindset und Skillset in Ihren gewünschten Schwerpunktthemen: Transformation, Psychologie in der Arbeitswelt oder KI & Daten. Kombinieren Sie zwei MiCAS mit einem CAS-Leistungsnachweis am Ende und untermauern Sie damit Ihre Praxiserfahrung und Umsetzungskompetenz mit dem Abschluss “Certificate of Advanced Studies HF”. Angebot entdecken
CAS Leadership

Kunden Referenzen

Internationale Firma in Zug

“Team-Workshop”

«Wir haben so viele positive Feedbacks zum Team-Workshop mit der KV Business School Zürich erhalten – ich freue mich richtig darüber! Der Schlüssel liegt in der Einfachheit, welche grosse Wirkung erzielt. Darum einen riesen Dank an die KV Business School – es war genial! Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und natürlich auf die Resultate der Analyse.»

Internationale Firma in Zug
Testimonial-Serto

“Diverse Workshops zur Veränderungsbegleitung”

«Die Zusammenarbeit zeichnet sich durch einen sehr vertrauensvollen Austausch miteinander aus, weshalb ich mich jederzeit gut abgeholt und aufgehoben fühle. Die Kommunikationswege sind kurz und persönlich. Der Ansatz der KV Business School ist stets ganzheitlich und berücksichtigt sowohl die strukturellen als auch die menschlichen Aspekte unseres Wandels. Der Aufbau der Workshops ist stets zielführend, interaktiv und «spielerisch» gestaltet, sodass eine gute Atmosphäre für die Entfaltung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden herrscht.»

Frederik Hombach, COO Serto Group
Mövenpick Holding AG

“Feedback-Workshop”

«Die Mischung aus theoretischem Input und interaktiven Übungen haben dafür gesorgt, dass die Inhalte nicht nur verständlich, sondern auch direkt anwendbar sind. Besonders wertvoll war der offene Austausch und die Möglichkeit, Feedback geben in einem sicheren Rahmen zu üben. Sehr geschätzt habe ich die professionelle Vorbereitung und die souveräne Durchführung. Die hilfreichen Methoden haben uns Impulse gegeben, die wir im Arbeitsalltag zukünftig gezielt einsetzen können.»

HR-Leiterin Mövenpick Holding AG

Publikationen zum Thema Transformation Management

Bionic Organizations – Businessmodelle der Zukunft
Triple Overload – Überlastung im Alltag
Leading Transformation
Megatrend - New Learning
Aktueller Megatrend - Business Agilität

Weitere Inspirationen

Unsere Podcasts
Mit Skills to go sind wir seit 2021 auch mit einem Podcast unterwegs - und befassen uns mit den aktuellen Themen rund um die aktuelle Arbeitswelt, deren Zukunft und Chancen. Unser Podcast-Moderator Dominik Widmer beleuchtet gemeinsam mit Expert:innen neue Gebiete in unseren Schwerpunktthemen. Jetzt reinhören
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