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5 Phasen-Programm zur Förderung von Eigenverantwortung

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5 Phasen-Programm zur Förderung von Eigenverantwortung

Aktivieren Sie Eigenverantwortung, Innovationskraft und Handlungsfähigkeit

Über 4 bis 6 Monate ermöglichen wir Mitarbeitenden eine nachhaltige Entwicklung: Sie gewinnen Klarheit, Selbstvertrauen und methodische Werkzeuge zurück, um eigenständig und verantwortlich zu handeln. Dadurch werden Führungskräfte und das Management entlastet.

Eigenverantwortung reaktivieren – Handlungsspielräume zurückgeben

Krisen verlangen starkes, zentrales Handeln. In solchen Phasen übernimmt das Management berechtigterweise die Führung, trifft Entscheidungen und gibt Sicherheit. Doch oft bleibt ein Nebeneffekt bestehen: Führungskräfte und Mitarbeitende verlieren ihren Mut zur Eigenverantwortung. Entscheidungen werden delegiert, Initiative sinkt – und das Management bleibt zu lange im operativen Tagesgeschäft gefangen.

Diese Entwicklungen hemmen Agilität, Innovationskraft und Motivation. Um das Unternehmen zukunfts- und handlungsfähig zu halten, ist es zentral, aktiv in die Reaktivierung von Eigenverantwortung zu investieren. Mit einem gezielten Trainingsformat über 4 bis 6 Monate ermöglichen wir Führungskräften und Mitarbeitenden eine nachhaltige Entwicklung: Sie gewinnen Klarheit, Selbstvertrauen und methodische Werkzeuge zurück, um eigenständig und verantwortlich zu handeln – wodurch das Management entlastet wird.

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Beratung
René Wirz
Zur Person

René Wirz ist Bildungsgangsleiter der Nachdiplomstudiengängen, BootcampTeamleiter:in und ist u.a. Ansprechpartner für firmeninterne Schulungen. Ihn zeichnen über 20 Jahre Führungserfahrung in der Organisationsentwicklung aus. Die Zusammenarbeit im Team und der Praxisaustausch mit verschiedensten Personen aus unterschiedlichsten Branchen bereitet ihm sehr viel Freude. René Wirz schätzt die Beleuchtung von Problemstellungen, die Ausarbeitung von Lösungsansätzen auf Augenhöhe und die gegenseitige Unterstützung im Team, sei es im Berufsalltag sowie an einem Seminartag.

044 974 30 42 Email
René Wirtz Kundenbegleitung

Was Sie erwartet

5 Phasen-Programm: «Förderung der Eigenverantwortung im Unternehmen»

Briefing: Standortbestimmung 

Jede Firma hat seine Eigenheiten. Aus diesem Grund starten wir mit dem/der Auftraggeber/-in immer mit einem Briefing. Im Briefing werden die verschiedenen Phasen besprochen und die Rahmenbedingung festgelegt. «Was bedeutet in unserer Firma Eigenverantwortung?» Zudem werden Teilprojekte definiert, welche von der ausgewählten Zielgruppe übernommen werden. 

Phase 1: Selbstverantwortung entwickeln und Selbstwirksamkeit stärken.

  • Methoden: Persönlichkeitsanalyse, Selbst-/Fremdbild, Reflexionstagebuch, Leitstern-Arbeit.
  • Formate: Online-Vorbereitung, individuelles Coachinggespräch.
  • Ergebnis: Persönlicher Entwicklungsplan mit ersten Zielsetzungen.

Phase 2: Kick-off und Zielklärung. Verbindlichkeit und Klarheit über individuelle Ziele und Massnahmen schaffen.

  • Methoden: Simulationen, Workshops zur Zieldefinition, Buddy-Methode.
  • Formate: Kick-off, Massnahmenplan-Workshop.
  • Ergebnis: Konkreter Entwicklungsplan mit Buddy-Support.

Phase 3: Entscheidungsfähigkeit stärken. Mut zur Entscheidung entwickeln, Verantwortung übernehmen lernen.

  • Methoden: Entscheidungsanalyse, Simulationen, Transfergespräche.
  • Formate: Kurztrainings, Case-Arbeit (Teilprojekte) aus dem Arbeitsalltag.
  • Ergebnis: Sicherheit im eigenverantwortlichen Entscheiden und Handeln.

Phase 4: Selbstführung und Lernkultur. Selbstdisziplin und Frusttoleranz stärken, Fehler als Lernchance nutzen.

  • Methoden: Zeitmanagement, Arbeitsroutinen, „Fehler-Circle“, kollegiale Fallberatung.
  • Formate: Halbtägige Workshops, strukturierte Feedbackschleifen.
  • Ergebnis: Erhöhte Resilienz und nachhaltige Selbstführungskompetenz.

Phase 5: Transfer, Verankerung und Abschluss. Eigenverantwortung langfristig im Alltag verankern.

  • Methoden: Operative Führungsaufgaben, Transferprojekte, Commitment-Simulation.
  • Formate: Simulation, 1:1 Feedbackgespräch, Abschluss und Debriefing.
  • Ergebnis: Sichtbare Verhaltensveränderung und persönliche Verbindlichkeit für die Zukunft.
Hinweis:

Die Entwicklung erstreckt sich über 4-6 Monate. Die konkrete Dauer des Prozesses wird mit dem/der Auftraggeber/-in besprochen.

«5-Phasen Programm Eigenverantwortung»:

Pauschale plus Vor- und Nachbearbeitung 

  • Durchführung direkt beim Kunden: CHF 18'000

Raumkosten und Anfahrt

  • Raummiete bei Durchführung im Bildungszentrum Sihlpost: CHF 600 / Tag (statt CHF 950)*
  • Wegpauschale bei externer Durchführung: CHF 150 / Tag (hin- und zurück)**
  • Bahnticket bei externer Durchführung: 1/2-Tax, 2. Klasse oder CHF 0.85/km, Sihlpost - Einsatzort (retour)

Massgeschneiderte Anpassungen 

Wünschen Sie eine individuelle Anpassung des Programms? Kein Problem – wir nehmen Kontakt mit Ihnen auf und klären Ihren Bedarf. Bei konzeptionellen und massgeschneiderten Entwicklungen wird nach Aufwand verrechnet (CHF 220/Std.). 
  

Folgende Dienstleistungen sind in der Pauschale inbegriffen: 

  • Rekrutierung Trainer:in 
  • Arbeitsmaterial
  • Koordination 
  • Zusatzaufwände von +/- 5h inkl. Vor- und Nachbearbeitung
  • Debriefing

 

*exklusive Catering
**innerhalb Stadt Zürich kostenlos
 

Hinweis: Die Preisangaben sind exkl. 8.1% MwSt

Abrechnung und AGB:

Die Rechnungsstellung erfolgt jeweils nach der Durchführung. Wir bitten Sie den Betrag innert 30 Tagen zu begleichen. Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie hier. Bei einer Annullation vor Beginn des Firmenseminars gelten folgende Rücktrittbedingungen:

  • Bis 30 Tage vor Beginn: Kostenlos
  • Ab 29 Tagen bis 11 Tage vor Beginn: 50%
  • Ab 10 Tagen vor Beginn: 100%